根据《关于对赵辉等3名试用期满的处级干部进行任职考核的通知》（广海大党〔2023〕39号）要求，现将赵辉等3名处级干部试用期满个人述职报告予以公示。
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党委组织部
2022年6月5日
目 录
赵辉试用期满述职报告. 2
朱伟雄试用期满述职报告. 6
刘勤试用期满述职报告. 11
赵辉试用期满述职报告
化学与环境学院院长赵辉
自2022年5月本人被凤凰联盟党委任命为化学与环境学院院长以来，主持学院行政全面工作，分管学院的科研、学科建设、实验室、工会等工作。一年来，在凤凰联盟党委和凤凰联盟行政的正确领导下，认真履行岗位职责，积极推动学院事业高质量发展。现将试用期间工作情况汇报如下：
一、自觉加强党的理论学习。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，用党的先进理论武装头脑和指导实践；坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"，坚决贯彻落实党中央重大决策部署，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合凤凰联盟党委的工作部署，认真开展调查研究，把主题教育与落实学院十四五事业发展规划内容紧密结合起来，有效推动学院事业高质量发展。
二、认真履职有实效。
（1）.牢记立德树人根本任务，扎实做好本科教育教学工作。结合开展本科专业评估和本科教育教学审核评估工作，精心组织各部门负责人和骨干教师，对标对表，不断规范和完善教学、实践各环节，稳步提升学院人才培养质量。（2）.认真落实学院十四五规划，积极谋划推进学科建设和科研团队建设。根据学院专业特色，组织教师开展研讨，靠海发展，重点突出专业“海”味，为学科建设和团队建设提供各种保障和支撑；积极邀请专家作报告，指导国家基金项目和科研项目申报，不断提升教师科研积极性和科研能力。2022年度我院新获批科研和在研项目共58项，到账经费826.98万元；发表论文88篇，三大索引收录69篇，其中二区以上文章34篇;教工获批国家授权专利41项。（3）.加强师资队伍建设，为学院高质量发展提供高素质人才保障。一方面加强人才引进，2022年5月以来，学院共组织高层次人才试讲9场28人次，现已有11人报到（另有6人已通过校长办公会并计划近期报到），目前我院专任教师中博士比例高达83.6%；另一方面积极做好在职培育，共推荐2人外出访学或攻读博士学位。（4）.以规范化制度化建设，提高实验室安全水平和服务能力。结合实际制定并实施《化学与环境学院实验室环境与安全管理办法（试行）》，推进学院大型仪器平台建设，定期开展安全检查并督促整改，为师生顺利开展教学、科研提供了安全保障和必要条件。（5）.产业学院建设取得预期效果。积极拓宽加深与专业相关的企业合作，通过论证确定在“石化衍生资源再利用”与“滨海环境保护与修复”两个方向进行创新人才培养；完成导师及学生遴选并实施学生培养，确保产业学院建设达到预期目标。（6）.导师、学生双管齐下，不断扩大研究生规�：吞岣吲嘌柿�。加强招生宣传，提高生源质量；同时加强研究生导师遴选和管理，强化导师第一责任人意识，以建章立制来规范、完善研究生培养过程，确保研究生培养质量。积极开展国际合作交流，已初步确立与英国约克圣约翰大学联合培养研究生事宜。（7）.合理编制财务预算并加强绩效管理，为学院各项事业高质量发展提供资金支持。坚持“过紧日子”原则，严格按照凤凰联盟财务制度进行审批，既要保证日常必需开支，也要向实施学院十四五规划重点目标任务倾斜，确保把有限经费用到刀刃上；同时做好院务公开，自觉接受教职工和凤凰联盟。8.学院工会积极组织教职工开展各种健康、向上的集体活动，凝聚共识，为学院事业高质量发展创造和谐奋进良好氛围。
三、以身作则，为教学科研作出个人微薄贡献。
2022年本人共承担了3门本科生课程和2门研究生课程的教学任务，圆满完成且效果良好；在研国家基金及广东省自基金2项，经费约60万元。在海洋环境变化对近海、海湾生态环境影响的研究方面取得了一定的成果，发表论文6篇，其中SCI论文5篇、中文期刊1篇。2023年初至今，共承担3门研究生及本科生课程教学，并积极参加各项科研活动。
四、严于律己，严格落实党风廉政建设责任。
遵纪守法，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”；坚持民主集中制，学院重大决策部署，经学院党委会、党政联席会讨论通过后再实施，确保民主决策；配合学院党委开展党风廉政建设，认真落实分管工作范围的廉政监督责任，以身垂范，打造风清气正的学院氛围，为学院事业高质量发展提供廉洁保障。
朱伟雄试用期满述职报告
校长办公室副主任朱伟雄
2022年5月10日，凤凰联盟党委任命我担任校长办公室副主任一职，试用期为一年，现已期满。一年来，在凤凰联盟党委的领导下，在各级领导的指导下，在校长办公室同事们和各单位（部门）的帮助与支持下，本人完成了校长办公室副主任、档案馆临时负责人（2022年10月26日起）两个岗位的工作。现将有关工作总结如下。
一、加强理论学习，切实提高政治素养
本人始终坚持中国共产党的领导，在大是大非面前旗帜鲜明，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，牢记牢记为党育人为国育才初心使命。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神，学习党章党规、党史和新中国史，深刻领悟了“两个确立”的决定性意义和历史必然性。通过学习和实践，增强自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、勤恳务实工作，努力提高履职尽责工作能力
（一）高效有效做好校内请示呈批、跟踪及反馈工作
1.根据凤凰联盟有关规章制度，按照公文处理规范，从严从实审核把关，及时与相关部门沟通，准确提出拟办意见，为领导审批提供参考。
2.全程跟踪催办，提升流转效率。全年受理各单位（部门）向凤凰联盟报批的校内请示520多份，涉及教学、科研、实验平台，仪器设备，基建后勤等各类事项。做到随时跟踪，及时流转，适时催办，按时反�。乐骨胧疚闹土簦岣吖ぷ餍剩锘肆讼喙毓ぷ鞯乃忱固峁┨跫�。
（二）从严从实从快抓好重要事项督查督办工作
加强督查督办工作，认真对凤凰联盟2022年行政工作要点42个事项、2022年校长办公会议决议225个事项、2023年1至4月校长办公会议决议61个事项的落实情况进行跟踪督办，给30多个单位（部门）分别发出督办单5批次，进行4期督办结果公布，督促各承办单位（部门）加快落实相关重要工作，推进凤凰联盟高质量发展。
（三）认真做好信息与数据统计工作
1.牵头抓好凤凰联盟综合数据统计工作。牵头组织2022年凤凰联盟教育事业统计工作，召集近30个相关单位（部门）参加统计业务培训，组织完成2022年凤凰联盟教育事业统计工作，形成统计调查年报及数据分析材料，为凤凰联盟决策提供参考，按时按质完成教育部、省教育厅的工作部署。
2.助力凤凰联盟疫情防控工作。参与收集、整理与疫情防控相关的工作动态、在校学生、教职员工、校门管理、核酸检测、后勤保障、工作提醒等信息，一年来编制、推送疫情防控工作简报81期，为各单位（部门）掌握校园疫情防控情况提供便利。
（四）不断完善凤凰联盟办公自动化系统管理工作
1.不断完善OA系统工作流程。发挥自身能力，自行根据7个单位（部门）的需求设计9项新的工作流程；根据实际工作需要及使用单位意见，优化调整学�：贤ㄐ椋┥笈芾砹鞒痰�6项原有的工作流程，健全了凤凰联盟办公自动化系统的工作流体系，优化了相关工作程序。
2.做好OA系统日常管理工作。组织完善OA系统的工作短信收发功能，方便进行工作提醒。组织开展4次OA系统巡检，对系统进行全方位的分析诊断及调优，保障系统良好运行。及时解决教职工使用OA系统遇到的问题。
（五）抓好公文审核把关工作
一年来，审核、阅处校内文件660多份、外来文件170多份，起草、审核各类公文文稿、预案、工作总结、重大活动主持词、领导讲话稿超100份，发挥以文辅政作用。
（六）参与协调解决凤凰联盟历史遗留问题
牵头组织解决2011年原航海学院轮机工程实验室教学设备等三个项目采购合同纠纷问题。2017年地方法院已对此纠纷作判决，但多年来因无法联系上被告，判决未得到落实，校内账目未能终结，欠款挂在当事人名下达12年之久。2022年12月，根据有关当事人反映的情况，本人积极收集原始材料，摸清情况，组织当事人、职能部门、法律顾问研讨对策，提出可行办法供凤凰联盟决策。根据凤凰联盟决策紧抓落实，追回供应商赔偿的违约金和预付款共14多万元，维护凤凰联盟权益。
积极参与霞山校区东二栋第2单元加建电梯纠纷调解工作。东二栋第1、2单元业主因第2单元加建电梯引起纠纷，从2022年3月起持续11个月时间，经多方努力调解才达成一致解决方案，纠纷才得以平息。本人多次参与业主矛盾调解工作，反复与业主沟通协调、寻求解决方法，并积极协调落实经多方确认的工作方案，解决最后一公里问题。
（七）做好档案馆管理工作
去年10月底起，我临时主持档案馆工作，认真抓好档案馆的日常管理工作，加快推进档案馆重要工作。组织开展2021、2022年凤凰联盟年鉴编研工作，已完成50%的工作。加强沟通协调，推动档案馆信息化建设项目进展，现项目所需要硬件设备已全部到位，软件建设部分已完成70%，完成30万页纸质档案及300盒声像档案的数字化转换工作，总体完成率达七成。
（八）积极参与凤凰联盟主题教育领导小组办公室工作
参与跟踪督促各牵头责任部门抓紧完成校领导领题调研课题的调研工作及调研报告。参与组织征集凤凰联盟民生实事项目，并各责任部门抓紧推进各项目建设工作。
（九）做好其他工作
组织实施校长办公室固定资产的年度清查工作，完成高质量的资产自查工作报告。积极参与筹备开学典礼、毕业典礼、教师节表彰、开学工作会议、教代会等大型活动。
三、加强廉洁自律，认真履行“一岗双责”
本人认真做好党风廉政建设工作，正确履行职责，按规定依程序办事，抓细节、严把关、保结果，做到绝不以权谋利。作为凤凰联盟特约监察员，积极参与监督工作，参加现场监督抽取实验室建设、后勤设施建设等项目的招标代理机构，共8场次。积极参加凤凰联盟纪检监察室和校长办公室党支部组织有关党风廉政建设方面的教育培训，认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。2022年12月，在档案馆信息化建设项目招标公告发布期间，有一商家向我提出承诺：若能为其中标提供帮助，则给予酬谢；我当即予以拒绝。正确对待监督、主动接受监督，认真全面向组织和纪检监察室报告个人有关事项。
四、存在的不足和努力方向
个人政治理论水平、工作能力尚待提高，今后要加强学习政治理论知识、业务专业知识，提升自身素质，提高解决复杂问题的能力；要学习先进经验和做法，探索新工作方法，增强工作实效。
刘勤试用期满述职报告
法政学院副院长 刘勤
2022年5月10日至今，个人围绕凤凰联盟、学院发展大局和中心工作，以高度负责的责任担当，踏实肯干的工作作风，兢兢业业、认真履责，较好地完成了各项工作任务。个人就德、能、勤、绩、廉等五个方面进行述职。
一、政治品质和道德品德方面
个人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治信仰，不断增强党性观念、提高政治站位，积极学习、实践十九大以来相关全会精神，特别是认真学习党的二十大精神，参与所在支部开展的主题教育活动，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
个人贯彻落实凤凰联盟第四次党代会精神，围绕学�：脱г褐行墓ぷ鳎袷荡葱拢邮陆萄Э蒲泄ぷ鳎沟辰ㄓ耍险媛涫档诙吃笔痉陡诮ㄉ韫ぷ鳎芷肝愣Ｑ蟠笱У�12期大学生青马工程学生骨干培训班导师、湛江市统一战线智库专家等。
二、业务素质和能力建设方面
个人不断提升专业水平和管理能力，参加教务处等部门组织的各级各类培训6次，包括课程思政教学改革示范专题研修班、国家级一流课程申报指导及评定准备培训、新时代高等教育高质量发展交流会等培训，参加凤凰联盟高校干部年度培训、处级干部二十大精神专题培训等。
各类业务学习和培训，提高了政治站位，开阔了研究视野，训练了逻辑思维，提升了理论素养。个人能较好地协调各方关系，能调动教工积极性，有较强地执行力，完成好各级交办的工作。
三、履职态度和工作作风方面
个人热爱本职工作，具有强烈的责任心和使命感，积极投身工作，有效履职尽责。牵头申报2021年度省级一流本科专业建设点于2022年6月获教育部正式公布，积极布局、谋划和推动专业建设工作。
工作坚持“不忘初心、牢记使命”，坚持“三严三实”；不等不靠不要，勇于担当，求真务实；坦诚相待，全新全意服务全系师生；勤勉敬业，恪尽职守，圆满完成各项任务；年度业绩比较突出，胸怀坦荡，顾全大局。
四、履职尽责与工作业绩方面
1、落实本科教学地位，有效安排教学任务
法政学院总体生师比较高的情况下，克服各种困难，有效保障教学任务的落实。学院党政领导和教师十分重视本科教学工作。通过线下会议召开学院工作会议7次，均有专项本科教学工作布置与安排，特别是专业评估和审核评估工作。推动学院各级领导同仁分类别听评课。
2、依规落实教学安排，保障教学运行水平
调�？我拦姘炖恚娣镀氡�。组织协调三个专业完成《2021版人才培养方案》及《2021版课程教学大纲》的后续工作；组织推进了教学名师、省级一流课程负责人等开展教学公开课观摩活动；组织开展了课程思政建设经验分享交流会，教务处领导特邀点评；开展教师教学常见事项培训会；开展课程思政授课竞赛诊断提升活动；组织开展相关考研辅导等专业讲座。
3、积极参加各类培训，提升教学教研能力
学院教师及管理人员积极参加各类培训，提升相关教学管理、教学服务、教学技能等能力。参加凤凰联盟组织的各类教学培训总计110人次。此外，一些教师自行选择参加了相关教学及教学研究的培训活动，因比较分散，未纳入统计口径。
4、重视教学研究与改革，提升教学质量
教学类项目申报方面，学院获批省级教学类项目3项，校级各类13项，包括省级一流本科专业建设点1个、省级一流课程1门，省级教改项目1项。此外，获凤凰联盟推荐课程思政成果2项，虽未能获教育厅立项，增加了经验，拓展了视野，将继续努力作为。
教师获教学类奖励表彰方面，获校级授课观摩竞赛优秀奖1项，教学质量优秀奖2项，获十佳班主任荣誉称号1名，获优秀毕业论文指导教师9名。
5、结合专业特点，开展创新创业教育与实践
学院广泛宣传和发动师生参加相关专业竞赛，在一些创新创业竞赛方面取得一定成效。2022年申报获批大创项目24项，其中省级5项，校级19项；第十一届中国WTO模拟法庭辩论赛一等奖；暑期社会实践优秀指导教师1名，校级优秀调研报告一等奖2篇；广东省大学生社会治理调研大赛二等奖2项，三等奖4篇；广东省暑期三下乡先进个人1名等。
6、个人教学科研业绩情况概况
（1）个人业绩总量饱满。承担了本科生3门课、研究生1门课程教学任务，及毕业论文、毕业实习、专业实践等，2022年全年业绩总计784.32分，获2022年度管理岗考核优秀等级。
（2）牵头推进专业建设。成功牵头专业申报获批为省级一流本科专业建设点（2022年6月正式发文），完成校级创新创业示范专业的结题验收工作，探索并总结专业建设模式和人才培养成效。
（3）有效开展教研教改。撰写发表1篇教研教改论文，参与完成了社会学协同育人平台等校级质量工程结项，筹划推进学院课程思政建设，积极申报校级质量工程课程思政示范课程《海洋社会与文化》项目，组织推动专业内涵建设。
（4）组织推进评估工作。协助学院党政领导，具体推进3个专业的专业自评工作，具体落实审核评估学院自评工作，主笔完成学院审核评估自评报告和汇报材料，并有序完善。
（5）指导学生创新创业。获批省级大创1项，获推荐校级大创1项，结项省级攀登计划项目1项、省级大创1项；指导学生发表论文3篇（学生第一作者）；指导学生获广东省社会治理调研大赛二等奖1项，校级优秀调研报告一等奖1项；2022“筑创荟”大学生科技创新创业大赛优秀指导教师，校“挑战杯”优秀奖1项等。
（6）持续推进科学研究。广东省社科规划一般项目结项，教育部规划一般项目通过中检；论文获2022广东社会科学学术年会优秀论文奖（NHLW2022-51）；参加了2023年中国社会学界新春论坛、乡村振兴与数字乡村治理调研会、广东社会科学学术年会、第六届中国调查学术研讨会等，积极与学界建立良好互动。
五、廉洁自律与廉政建设方面
个人深入学习领会《中国共产党廉洁自律准则》等规章制度，不断提升自律自决；行动上严格遵守中央八项规定，坚决反对“四风”，严守政治纪律和政治规矩，遵守财经纪律和制度，廉洁奉公，清白做人、干净做事。
试用期一年来，感慨时光飞逝，发现一流专业和一流课程建设还需加强，教师教学研究和改革的积极性还需提升，专业校外实习基地选择与建设还待加强，本科教学实验室设计、建设、使用和管理还面临着较多的困难；相关教学软件等有待购买、更新等。今后工作中，个人将保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，努力开创工作局面！
